软文撰写，特别是企业软文撰写，在侠客软文工作室长期软文撰写中，发现了以下几个可以通用的写作模块 　　1、企业历史。这里列出了公司自成立以来发生的较大的、有新闻价值的事件、具有里程碑意义的阶段，还通过内部采访，了解了企业从创立前到现在的整个历程、故事，比如曾经遇到何种困难，是如何克服的；何种机会，又是如何抓住的等等。 　　2、企业规模。包括经营规模、人员规模、成员企业以及营销网络等代表企业发展状况的信息。 　　3、企业产品（业务）系列的介绍。我们公司产品类别较多，所以分开做了介绍。但无论哪一种，介绍词都突出了产品的特性，并统一口径。 　　4、市场和行业地位。包括我们的市场影响力、各种排名等。这一块我们通常及时加入新的内容。 　　5、企业规划。包括公司制定的一段时间内的目标、战略发展方向、计划等。 　　6、企业方法。包括企业文化、管理理论、经营模式，也可以是独特的经营管理策略等。 　　7、重点人物。包括公司的董事长、总经理，还有其他一些在公司发展中举足轻重的人。介绍他们的观点、故事、轶事以及一些简短的语言花絮。这类模块我们很注重积累，并不断充实内容，对媒体曾经对他们的报道加以整合。这方面做得好的有，海尔张瑞敏“砸冰箱”、长虹倪润峰要求干部必看《红楼梦》等故事。 　　8、图片、影片库。例如公司标志性建筑、办公场景、重要事件场面、产品包装、广告图片以及重要人物照片。 　　需要强调的是，标准件自始至终要按照“寻找新闻点”的思路编写，要“换位思考”，充分考虑媒体和读者的视角，切忌王婆卖瓜，切忌纠缠于产品功能细节而忽视真正具有新闻价值的东西。

编辑本段软文撰写注意

　　那么，究竟什么时候运用这些模块，怎样排列组合呢？有两点需要注意： 　　一是要把握时机。要在时间方面要找到一个由头。例如新产品上市、获得奖项、大项目的中标、与其他企业建立合作关系、本行业突发事件以及企业诉讼等等。 　　二是要有针对性。不同报刊有自己的背景和特色，而不同版面内容侧重点不同，这样，最终软文的风格也一定不同。不过，由于需要的资料都来源于软文标准件，它们的基本内容是一致的。