优酷土豆“联姻”后，“裁员”似乎成为一个敏感的关键词。

　　上周四，优酷高级运营副总裁魏明在与媒体沟通时，首次披露了相关的整合思路，他表示，最重要的原则是“先人后事”，优酷和土豆双方员工要先彼此熟悉，坚称短期内不会对相关部门作出裁员。

　　3月23日，记者从土豆方面了解到，双方整合按序进行；非但没有涉及裁员，而且一年一度的加薪已在其公司内部悄然展开。以年度考核为标准，按部门进行申报，目前市场部已经“完工”。不过，截至发稿前，还没有消息显示土豆今年的加薪将超过去年平均10%的幅度。

　　双方员工彼此熟悉

　　在优酷与土豆合并后，尽管双方高管第一时间与北京、上海两地的员工进行了沟通，但惴惴不安的心理一度在双方员工之间蔓延。尽管王微和古永锵均表示：“不会裁员”。不过，两家视频企业之间较高重合度的合并，仍未能打消员工的顾虑。

　　3月23日，优酷高级运营副总裁魏明在面对媒体时重申，“彼此认识和熟悉的过程是完成合并的重要步骤，不熟悉如何做事？这是内部运作的步骤之一。”他指出，“先人后事“让有智慧的人共同面临市场环境，商量出最合适的策略。然后再进行必要的成本节省，比如购买版权等。

　　据魏明透露，优酷土豆整合有关键的八个字，即包容、尊重、开放、合作。“我们以这八个字时刻提醒员工，只要做到就能成功。”对于优酷与土豆具体的整合信息，魏明则表示，将会在第三季度整合完成、宣布整体构架时对外披露。

　　视频营销内容为王

　　优酷土豆合并后，土豆网创始人、董事长兼CEO王微于日前首次露面。在谈及视频行业的格局时王微对合并再次给予肯定，称：“目前统一是视频行业的趋势。在垂直视频网站、四大门户、搜索网站都已在视频布下重兵、各门派逐渐加剧合纵连横的当下，最具影响力的联盟缔结甚至合并已经发生，土豆与优酷的合并是市场格局归于一统的开端。”

　　对于视频营销变革，王微则认为，首先是内容为王：因为版权内容（包括自制内容）和UGC（全称User Generated Content，即用户生成内容）已建立起极其庞大的用户群，国家政策推动加速传统用户网络化，视频用户因兴趣、品牌与生活形态的不同形成细分社群。数据显示，目前已有3.25亿网民在视频网络上观看感兴趣的内容。