2014-05-22
阿里巴巴:请不要再叫我电商!!
我们先来看看最近阿里巴巴的大手笔收购和投资动作:3月11日,在港上市公司文化中国(代码01060HK)发布公告称,获得阿里巴巴集团62.44亿港币的战略投资,阿里巴巴将获得文化中国60%的股份;3月13日阿里巴巴宣布了一项新投资,联合宽带资本两千万美元投资佰程旅行网,这是继穷游网、在路上之后的又一项在线旅游行业的投资;3月21日,美国移动IM应用开发商Tango宣布,公司在新一轮融资中筹得2.8亿
2014-05
嘀嘀打车涉嫌商标侵权,被逼易名“滴滴”
“出租车已来接您,请您耐心等待……”,不时,耳边就会传出这个熟悉的声音。而如今,打车软件的烧钱大战颇有人走茶凉的意思,微信支付和支付宝钱包赢个盆满钵满,扔下了嘀嘀打车和快的打车这对难兄难弟。昨天,嘀嘀打车宣布正式改名“滴滴打车”,而且美名其曰与“嘀嘀&am
京东竞速上市:与阿里竞争趋于白热化
钛媒综合】京东日前发布了第四版的招股说明书,据说也是上市前的最后一版。根据最新招股书的数据,京东最多融资16.9亿美金,估值222亿美金。据知情人士透露,为了避免与阿里IPO撞车所带来的负面影响,在路演中,京东极力强调三件事情:第一,该公司在移动电商领域的实力;第二,与阿里巴巴集团竞争对手腾讯的关系;第三,其物流网络。毫无疑问,同为电商的京东和阿里同期上市会对资金产生分流的影响,阿里和京东这两大I
推进网络问政规范有序发展
参事馆员之声 有必要运用法治和技术手段,界定网络问政的定义与定位,规范网络问政的主体、平台和程序等,以解决谁来问、向谁问、问什么、怎么问、问后怎么办等问题。 网络问政是各级党政机关问计于民的重要形式,是新时期贯彻党的群众路线、联系群众、了解民意、汇集民智、惠及民生、提高执政能力和水平的创新之举;也是网民以互联网技术为载体,参与社会公共建设的一种方式,是中国特色民主监督和参政议政的重要组成部分。 党
营销大师们进入3.0时代,会不会死于微信?
互联网上任何产品火爆后都逃离不了被营销的命运,所谓的营销大师也会层出不穷,接下来铁哥就深入揭批大师们的种种特征,大家如见到以下大师一定绕地三里,避而远之。现在已经是大师3.0时代了,1.0是立二拆四等人为代表网络红人大师,以天涯等论坛平台为主要阵地,之后引入猫扑以及新浪微博做为辅助平台,这个时期大师们主要是讲究彪悍,开始以不择手段炒作网络红人为盈利手段,但商业性不强,随后有企业合作,就开始在网络红
苦力营销过时了!你需要把你的品牌“人格化”
在2003年我自己建了一个论坛,当时用论坛程序叫水晶论坛,是一个用TXT文本来当数据库的论坛——没错,当时很多论坛都是用TXT来当数据库,因为那时候带MYSQL数据库的主机都比较贵,所以轻量级的PHP论坛都采用TXT文本来当数据库。后来我开始用ofstar论坛系统,就是现在被阿里巴巴收购的phpwind论坛,当我的论坛升级到phpwind的时候,那一年就是论
QQ并没有老去,但它要怎样逆袭微信?
身为腾讯内部最大部门的负责人,汤道生今日不惧微信的表态,却经历了两年的蛰伏,和逆袭的低姿态。5月10日,在中国互联网创业者大会间隙,腾讯高级执行副总裁、腾讯社交网络事业群(SNG)掌门人汤道生接受了《财经》记者的采访。SNG是腾讯体量最大、内部势力也最大的一个事业群,其覆盖了QQ、手机QQ、腾讯开放平台、腾讯云平台、广点通、移动分发平台应用宝在内的多条业务线。汤道生,技术出身,2005年加入腾讯,
深圳力挺互联网金融
深圳商报讯 (记者 朱丽华)深圳支持互联网金融产业发展的力度持续加强。昨日,分别位于南山、福田、罗湖的三家互联网金融产业园区正式挂牌。据悉,这三家园区规划总面积超过百万平方米,将集聚和培育一批互联网金融创新型企业,促进深圳互联网金融产业快速健康发展。为进一步丰富深圳金融改革创新内涵,抢占新一轮互联网金融发展先机,推动互联网金融集聚创新发展,构建市场化、信息化、现代化金融服务体系,巩固提升深圳金融中
微信O2O要实现闭环,还得往线下走
微信事业部终于不出所料的成立了,新成立的微信事业部将全面正式负责微信产品以及腾讯系的O2O业务。在内部,集团对张小龙进一步授权,将腾讯将整个O2O的筹码完全押在微信之上,之前试图吃微信饭部门也被吞并,极大避免了内耗影响微信的发展。对外,微信团队将不再仅仅以产品经理示人,要开始更多的以BD身份来面对商家,以市场部经理身份来面对消费者。从O2O整个环节来看,目前微信貌似已经完成了流量入口到购买到支付的
这一代互联网人,该谢幕了
最近在写那本名为《互联网这20年》的书,看到张朝阳、丁磊、马化腾、李彦宏等人当年那个意气风发的样子,又想起这20年来,大多数成功企业的创始人还是原来那个,不禁有了一些感想。经常会有一些互联网行业的年轻人,对现在各公司缓慢的晋升节奏颇有微词,认为自己前进的道路上会有一些障碍,企业的人员流动性不足,管理层的固化,是罪魁祸首。我觉得,一代一代的年轻人对成功的渴望越来越迫切,越来越没有耐心,是现实存在的,
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