习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，站在新时代党和国家事业发展全局的高度，深刻总结了党的十八大以来党的宣传思想工作的历史性成就和历史性变革，深刻阐述了新形势下党的宣传思想工作的历史方位和使命任务，深刻回答了一系列方向性、根本性、全局性、战略性重大问题，对做好新形势下党的宣传思想工作作出全面系统部署，是指导新形势下党的宣传思想工作的纲领性文献。我们要认真学习领会，把思想和行动统一到讲话精神上来，全力抓好中粮集团新时期宣传思想工作任务的落实。

　　加强理论武装

　　巩固企业改革发展思想根基

　　一是发挥“关键少数”的头雁作用，突出抓好学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。作为中央企业领导干部要带头深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥“关键少数”的头雁作用，推动各级企业党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实提高“四个意识”，做到“两个坚决维护”，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。

　　二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出抓好中国特色社会主义理想信念教育。在开展主题教育和理想信念教育中，充分发挥党组（委）理论学习中心组的示范作用，将党的历史、理论学习与中粮的发展实际相结合，与创新经营管理相结合，与完成中心任务相结合，与党员和员工关注的热点问题相结合，突出针对性；充分利用中粮“三级联动”讲党课品牌优势，号召各级党委书记和党支部书记以讲党课的形式带领全体员工学党史、知党情、强党性，使广大干部职工切身感受社会主义建设和改革开放所取得的伟大成就，筑牢理想信念的精神高地。

　　三是以巡视整改为契机，突出抓好坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党思想宣传。根据中央第十三巡视组对中粮集团的巡视反馈意见，下半年安排召开党群系统工作会议，深入研究制定提升集团党建工作质量三年计划，明确各级党组织要肩负起管党治党责任，书记是管党治党第一责任人。大力宣传企业党的建设工作，使习近平新时代党的建设思想深入人心，为中粮集团深化改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。

　　做好意识形态工作

　　确保企业改革发展正确方向

　　一是贯彻落实党管意识形态的工作要求，指导专业化公司党委把意识形态工作融入中心任务。坚持党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作领导权，推动意识形态工作与加强企业管理、提升经营水平相结合，坚持“集团党组抓总，基层党委做实”的工作要求，健全和完善党委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。

　　二是准确把握意识形态工作的主要内容和动态方向，切实维护意识形态安全。中国特色社会主义进入新时代，我国主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，经济发展从注重规模和数量的增长到注重效益和质量的提高，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动、品牌驱动，从第一、第二产业为主导转向高新技术产业和服务业为主导。面对经济形势变化和企业发展转型升级，需要统一思想认识，引导全体员工思想观念、发展理念的转变；面对国有资本投资公司改革进入深水域、关键期，各种利益关系在不断整合博弈，需要凝聚改革共识，维护企业稳定；面对社会思想意识日趋多元多样多变，需要加强“两个巩固”，坚持“四个自信”，针对意识形态变化趋势和思想舆论走向，做好前瞻性重点防范工作，切实维护企业意识形态安全。

　　三是将意识形态工作作为年度党建工作责任制考核的重要内容，全面落实意识形态工作责任制。明确各级党委对意识形态工作负责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。按照年初与专业化公司党委签订党建工作责任书，明确将“宣传贯彻执行党中央和集团党组重大决策部署，加强意识形态工作，引导各级干部职工自觉维护党中央权威”作为专项工作进行考核。下半年，集团党组要组织力量对专业化公司党委主要负责人在意识形态领域工作情况进行重点检查督导。

　　践行社会主义核心价值观

　　凝聚企业改革发展合力

　　一是创新新时期中粮文化建设，将社会主义核心价值观融入新时期中粮文化实践。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党组对新时期中粮文化建设的领导，在进行新时期中粮文化建设中，将社会主义核心价值有机地融入新时期中粮文化理念中，进一步践行“忠于国计、良于民生”的中粮价值观，弘扬敢担当、敢作为、敢创新的新时期企业家精神。

　　二是树立新时期中粮正面形象，通过挖掘典型人物的典型事迹讲好中粮故事回应民生关切。围绕“深化改革”“从严治企”“品牌引领”“创业创新”“关注民生”等企业中心工作，采集和挖掘身边的人物、身边的事迹，讲好集团上下学习贯彻落实十九大精神、践行改革发展的生动故事和典型案例。通过集团每年20余场“国企开放日”系列活动，展示集团改革发展情况和履行社会责任情况，回应民生关切，提高社会对中粮集团品牌形象的认知和认同，提升中粮的品牌价值。

　　三是加强新时期中粮文化传播，做好“改革开放四十年”成就宣传和深化农业供给侧结构性改革宣传。在文化传播中，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，进一步巩固主流思想阵地。做好“两个积极宣传”，即积极宣传中粮四十年改革开放以来所取得的巨大成就，积极宣传中粮在推动农业供给侧结构性改革所取得的巨大成效，引导广大干部群众衷心拥护以习近平同志为核心的党中央所作出的重大决策部署，拥护支持集团党组关于深化企业改革、加强企业管理的一系列决策和决定，凝心聚力推动集团改革发展。

　　守牢舆论阵地

　　提升企业宣传思想工作实效

　　一是做好舆情监测分析处置，遏制负面舆情不利影响。当前各种社会问题和矛盾相互交织，社会舆论和敏感话题异常集中活跃，需要持久做好社会矛盾化解和舆情分析处置工作。特别是针对“瘦身健体”“减员降负”“僵尸企业”处置等问题引发的社会敏感舆情，做好布控、防范和引导工作。在企业转型、改制过程中，时刻密切关注重点员工和特殊群体的思想动态和情绪，耐心细致地做好思想疏导、心理说服和帮扶助困等工作，消除职工和群众不必要的误会及矛盾，遏制负面舆情对企业的不利影响。

　　二是加强网络媒体与阵地建设，构建“宣传主阵地”。积极应对新媒体条件下舆论环境的变化，确保集团新媒体信息发布常态化、规范化，抓实抓好网络内容建设，充分发挥中粮E平台、新闻门户网站、微信公众平台、楼宇视频系统、手机终端等多媒体的宣传功能，搭建“信息直通车”，及时公布企业改革方案，通报集团改革发展进展，传达集团决策部署，改进创新网上舆论正面引导。