生活水平的逐渐提高已使得人们不再满足于简单的衣食住行，更多的是将注意力集中于休闲娱乐方面。如今节假日的新闻报道更多的则是某某景区人满为患，启动限流措施，某某高速公路迎来节假日出行高峰等。同时，带薪休假制度的落实、交通状况的改善以及移动互联网提供的出行便利，势必将休闲服务行业推向高速发展的风口。

与此同时，休闲服务行业的董秘们也将抓住这一发展契机，努力为自己的薪酬添砖加瓦。标点财经研究院携手《投资时报》联袂发布的《2017中国上市公司董秘全样本报告》显示，休闲服务行业34位董秘中剔除4位尚未公布薪酬数据的董秘后，其2016年平均薪酬为47.80万元，不及所有行业董秘49.85万元的平均薪酬水平，在28个行业中排名第12。

董秘作为一个高薪职业，学历、生活阅历、工作经验是衡量其薪酬的重要标准，但是在休闲服务行业的34位董秘当中，却丝毫不见博士学历的董秘身影。Wind数据显示，休闲服务行业的董秘中有本科学历的为20人，硕士11人，专科为3人，博士为0人。同样面临着没有博士学历董秘的尴尬局面的还有食品饮料行业，看来这两个行业的上市公司对于高级管理人员的学历并没有十分看重。

博士学历董秘的空缺只是休闲服务行业学历不高的一方面体现。另一方面，在该行业中董秘学历为硕士及以上的占比只有32.35%，在所有行业中排名倒数第一，远低于所有行业内董秘学历为硕士及以上占比47.32%的平均水平。而且，其学历为本科以下的董秘占比为8.82%，高于所有行业7.40%的平均水平。

有意思的是，休闲服务行业颇受女董秘和80后90后董秘的偏爱。Wind数据显示，休闲服务行业34位董秘中共有11位女董秘，占比32.35%，高于所有行业女董秘占比25.61%的平均水平。值得一提的是，在这11位女董秘中薪酬最高的当属80后女董秘—腾邦国际周小凤，其去年领取薪酬100.71万元，也是休闲服务行业唯一一位年薪过百万的女董秘。周小凤从2008年4月17日至今担任腾邦国际董事会秘书一职，现同时担任深圳市腾邦国际商业服务股份有限公司副总经理，和深圳市腾邦梧桐投资有限公司董事长。

另一方面，休闲服务行业的年龄层分布较为集中，其中有60后董秘9人，70后16人，80后9人。而且其80后和90后的占比为26.47%，稍高于所有行业20.27%的平均水平，在28个行业中排名第4。

从薪酬方面来看，休闲服务行业并没有薪酬低于10万元以下的董秘，年薪过百万的董秘也仅有4人。2016年该行业薪酬最低者为长白山安国柱，其去年领取薪酬15.94万元。《投资时报》记者了解到，安国柱于2016年2月取得董事会秘书资格证，从2016年3月28日至今担任长白山董秘。任职时间不足一年，且是新手上路，薪酬较低属正常现象。

值得一提的是，休闲服务行业2016年薪酬最高者为世纪游轮（经史玉柱买壳重新注入资产后，该公司6月9日已更名为“巨人网络”）屈发兵，其去年领取薪酬165.06万元，是安国柱薪酬的10倍之多。不过巧合的是，屈发兵担任世纪游轮董秘一职的时间同样不足一年，从2016年5月27日至今才担任世纪游轮董秘一职。资料显示，屈发兵曾于2001年至2007年担任青岛健特生物投资股份有限公司的监事会主席,于1997年至2000年担任光大证券有限公司投资银行四部总经理助理等职务。

公司属性方面而言，休闲服务行业中以地方国有企业居多为18家，占比52.94%，其次是民营企业11家，中央国有企业3家，公众企业1家，其他企业也仅为1家。