面对移动互联网的高速发展，笔者相信没有谁再怀疑移动互联网会有美好的前景，而更多则是在想如何在如此大的市场蛋糕中分得自己的那一份。因此，我们看到越来越多的企业、从业者以及大学生都纷纷进入移动互联网行业，寻求各自的发展空间。虽然移动互联网有着广阔的市场前景，但同时我们也必须看到要想在移动互联网行业拥有一片蔚蓝天空并非易事。

就如何成为移动互联网高端人才，笔者于近日走访了已在移动互联网行业布局多年的中软国际。期间，中软国际人才培训业务线——中软卓越（www.zretc.com）的相关负责人向笔者详细介绍了一位移动互联网高端人才所应具备的能力素质：

核心技术是根基

在我国，移动互联网还是新兴产业，企业的人才缺口普遍较大，尤其高端人才更是众多企业的核心人才诉求。但由于行业的不成熟，现阶段移动互联网人才存在良莠不齐的现象，很多从业者还只是掌握了初级应用开发技术，能够掌握核心技术的高端人才并不多，因此，要想成为移动互联网高端人才，掌握核心技术是基础。

产品管理是关键

如果说掌握了核心技术可以成为一位技术“大牛”的话，那么做好产品管理则能使其步入业内精英行列。现阶段很多布局移动互联网的企业，都不同程度地存在关键人才缺口；但即使保持空缺，企业也不会轻易放低招聘标准。以中软国际为例，在引进关键人才时，除了注重其是否掌握了移动互联网核心技术，更加注重其是否具备很强的产品管理能力，体现的是综合素质要求。

据中软卓越的讲师介绍，较之传统互联网，移动互联网企业的项目团队普遍人数较少，但每一个人都是能力出众。基于这样的人才诉求，中软卓越在人才培养时，特别重视强化人才的产品管理能力，尤其在项目实践阶段，首先会确保所实践的项目源于最新的实际项目，其次严格按照实际项目开发流程及人员结构进行全项目周期实践，其中学员所扮演的角色就是真正的员工。

持续创新是未来

近日来，关于微信要不要收费的新闻无处不在。可以说，微信让各大运营商着实感觉到了威胁。作为移动互联网的典型应用，微信的成功不仅诠释了移动互联网的前景，也说明了持续创新对移动互联网行业的发展起着举足轻重的作用。同样，投身移动互联网行业的人才，能否持续创新很大程度上决定了其在移动互联网行业的未来发展。

也正是深知创意对人才发展的重要性。中软卓越于4月8日正式启动了首届“中软卓越杯”安卓软件应用创意大赛，大赛目的就旨在鼓励大学生不断积极创新，在生活中发现创意，在创意中体现价值。