一是制定一个实施方案。按照“详实、具体、可行、可操作”的要求，结合工作实际，制定了市局《改进机关作风提高执行力活动方案》，成立机关作风建设领导小组。同时，各单位根据各自的实际情况，相应制定出切实可行的实施方案，确保活动工作有组织、有领导，责任到人，措施到位。

　　二是党委书记作一次专门动员。专门组织召开了市局系统改进机关作风提高执行力活动动员会，全体干部集中观看了《广东省作风暗访专题片》，党委书记围绕作风建设主题亲自作专门动员，强调要进一步改进机关作风，努力提高行政效能；要进一步加强作风建设，强化廉洁自律意识，提高廉洁自律的自觉性。

　　三是举办一系列主题实践活动。通过广泛开展“两会一谈”活动：召开领导班子专题座谈会、支部书记专题座谈会、各支部“提高执行力和行政效能大家谈”，从领导班子、中层干部、普通党员三个层面，从队伍建设、机关运转、工作机制、执行落实、制度建设等方面入手，寻求差距和对策，强调树立“四种意识”：“职内事、主动办”的大局意识，“份内事，马上办”的责任意识，“突发事、快速办”的高效意识，“任何事、干净办”的廉政意识，进一步转变工作作风、提高工作效率、提升行政效能，确保改进机关作风提高执行力活动扎实有效。

　　四是开展一次自查自纠活动。组织广大干部职工，认真查找在履行职责、工作作风等方面存在的突出问题，细致排查影响机关行政效能的突出问题、关键因素和容易发生执法问题、不作为和乱作为问题的岗位和环节，广泛听取群众意见，撰写自查报告。召开行政执法电子监察系统建设专题会议，认真研究如何优化稽查案审管理系统，优化工作流程，科学设置程序，规范执法行为，提高行政效能。

　　五是制定完善一批长效管理制度。进一步重申和落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制以及新修订的行政效能监察、行政执法跟踪回访等规章制度，要求广大干部职工认真遵守有关制度，不断优化服务质量，提高工作效率。进一步理顺内部职能关系，建立健全案件移交、案情通报反馈、联合办案、机关内部对上级请示和跟进等制度，提升监管效能，杜绝久拖不办、办而不结的现象。