2012年4月，国家发展改革委、工业和信息化部组织编制的《食品工业“十二五”发展规划》，首次将“营养与保健食品制造业”列为我国重点发展行业。《规划》指出，到2015年，营养与保健食品产值达到1万亿元，年均增长20%。在这种背景下，维莱营健不断在企业创新上进行突破，不仅仅在产品研发、市场推广等方面进行创新，也在管理、文化等方面进行创新。维莱营健的这些创新得到了国家和客户的一致认可，获得中国管理科学研究院授予的“十二五”中国保健品行业创新管理先进单位的荣誉。

　　产品研发、市场营销创新

　　进行自主创新是各行业发展的必要路径，维莱营健积极和相关院校合作进行产品研发创新，相关资料显示，膳食营养补充剂行业本身就建立在现代营养学和预防医学的基础之上，对科研水平要求颇高。维莱营健先后投入巨资，主要用于促进中国营养产品的研究，推动行业发展。

　　而企业的营销创新也能带来成绩提升。维莱营健从以前的粗放型营销转变为品牌打造型营销，打造“哈贝高”品牌取得了一定的成果，“哈贝高”品牌也评为江西省著名品牌，消费者对“哈贝高”品牌的保健食品有一定的认可。一条新的发展道路在维莱营健形成，促进了品牌价值的提升和产品销量增加。

　　管理文化创新

　　维莱营健的创新理念不仅仅局限于技术、产品研发等方面，也体现在培养全员创新文化上面。

　　维莱营健的管理创新文化体系，包括方向、战略、角色、范畴、流程以及激励，鼓励员工个人的创新建议。在此基础上，维莱营健还设立创新建议平台，为广大员工提供了一个广阔的创意舞台。鼓励员全年的培训计划，定期派遣员工到培训机构和兄弟单位进行学习、观摩，提升员工创新能力。

　　产品研发、市场营销创新加上管理文化创新创造了维莱营健今天的成就，维莱营健将坚定不移的走企业创新道路，让企业取得长足发展。